인수인계서 양식

1. 개요

인수인계서는 담당자가 바뀔 때 진행 중인 업무, 다음 조치, 자료 위치와 주요 관계자를 새 담당자에게 전달하는 문서입니다. 퇴사뿐 아니라 휴직·부서 이동·업무 재배분 때도 사용할 수 있으며, 인수자가 바로 다음 행동을 정할 수 있도록 현재 상태와 기한을 함께 적는 것이 중요합니다.

2. 인수인계서 작성

제출용은 PDF, 내려받은 뒤 계속 수정하려면 워드로 저장하세요. 행은 필요한 만큼 추가할 수 있습니다.

비밀번호·인증번호·복구코드는 적지 마세요. 계정은 관리자와 인수자에게 별도 절차로 이전하는 것이 안전합니다.

업 무 인 수 인 계 서

인계자부서인수자부서
직위직위
성명성명

업무 개요

담당 업무와 미결 사항

번호업무상태주기현재 내용다음 조치기한
1
2
3
4

자료와 시스템

번호자료·시스템보관 위치·접근 경로관리 담당비고
1
2

주요 관계자

번호소속성명연락처관련 업무·비고
1
2

기타 전달 사항

위 내용을 확인하고 업무를 인계·인수합니다.

2026-08-22

인계자성명(서명)인수자성명(서명)

3. 작성 항목

  • 기본 정보 — 인계일과 인계자·인수자의 부서, 직위, 성명을 적습니다.
  • 업무 개요 — 담당 업무 전체의 목적과 범위, 우선순위를 짧게 요약합니다.
  • 업무 현황 — 각 업무의 상태, 주기, 현재 내용, 다음 조치와 기한을 적습니다.
  • 자료와 시스템 — 파일 위치, 시스템 접근 경로와 관리 담당자를 적습니다.
  • 주요 관계자 — 협업 부서·거래처 담당자와 어떤 업무로 연락하는지 적습니다.
  • 확인 — 인계일과 양쪽 성명을 확인하고 회사 절차에 따라 서명·결재합니다.

4. 작성 요령

  1. 인계자와 인수자 입력 — 양쪽의 부서·직위·성명과 인계일을 적습니다.
  2. 업무 현황 입력 — 담당 업무의 상태·주기·현재 내용·다음 조치·기한을 적습니다.
  3. 자료와 관계자 정리 — 파일 보관 위치, 시스템 접근 경로와 주요 관계자를 적습니다.
  4. 확인 후 저장 — 민감정보가 없는지 확인하고 PDF 또는 워드로 저장합니다.

표현은 “확인 필요”처럼 모호하게 끝내기보다 누가, 무엇을, 언제까지 해야 하는지 적으세요. 완료된 업무는 근거 자료의 위치를 남기고, 진행 중인 업무는 마지막 처리 내용과 바로 이어서 할 일을 구분하면 확인이 쉽습니다.

5. 자주 묻는 질문

Q. 인수인계서에 정해진 법정 양식이 있나요?

일반적인 사내 업무 인수인계서에는 전국 공통으로 정해진 한 가지 서식이 없습니다. 회사가 지정한 양식과 결재 절차가 있으면 그 기준을 먼저 따르세요.

Q. 퇴사할 때도 이 양식을 사용할 수 있나요?

네. 퇴사·휴직·부서 이동처럼 담당자가 바뀌는 상황에 공통으로 사용할 수 있습니다. 퇴사 전에는 회사가 요구하는 제출 기한과 확인자를 함께 확인하세요.

Q. 업무는 어느 정도까지 자세히 적어야 하나요?

인수자가 문서만 보고 다음 행동을 정할 수 있는 정도가 좋습니다. 업무명만 나열하지 말고 현재 상태, 다음 조치, 기한과 자료 위치를 함께 적으세요.

Q. 계정 비밀번호를 인수인계서에 적어도 되나요?

적지 않는 것이 안전합니다. 문서에는 시스템명·접근 경로·관리 담당자만 적고, 계정 권한은 회사의 관리자 승인이나 비밀번호 관리 도구 등 별도 절차로 이전하세요.

Q. 서명은 반드시 받아야 하나요?

모든 경우에 서명이 필수인 것은 아니지만 누가 언제 내용을 확인했는지 남기는 데 도움이 됩니다. 회사의 결재·전자서명 규정이 있으면 그 절차를 따르세요.

Q. PDF와 워드의 차이는 무엇인가요?

제출하거나 형태를 고정하려면 PDF가 적합하고, 내려받은 뒤 항목을 계속 수정하려면 워드 파일이 편리합니다.

Q. 입력한 업무 정보가 서버에 저장되나요?

아닙니다. 입력 내용은 현재 브라우저에서만 파일 생성에 사용되며 Vuedot 서버로 전송하거나 저장하지 않습니다.

분류: 비즈니스